L'éducation doit cesser d'être soumise à la politique politicienne. Les écoles et les parents sont souvent exposés dans les médias à toutes sortes de propositions et de considérations qui n'ont pas fait l'objet des discussions professionnelles nécessaires, mais qui sont présentées à divers endroits, y compris au ministère de l'éducation.

Les dépenses d'éducation ne constituent pas une dette, mais un investissement dans l'avenir.

Nos demandes sont légitimes - nous sommes soucieux de maintenir la qualité de l'éducation pour nos enfants :

  • prévenir les interventions non conceptuelles dans le système éducatif opérationnel ;
  • Éviter les coupes dans le budget de l'éducation pour 2024 ;
  • de ne pas autoriser la réduction des salaires du personnel non enseignant et des autres enseignants en 2024.

L'objectif de la grève :

Empêcher de nouvelles réductions des dépenses d'éducation, qui auraient indéniablement un impact négatif sur la qualité de l'enseignement. Le manque de fonds dans les écoles entraînerait une diminution significative du nombre d'heures consacrées à l'enseignement, limiterait la possibilité pour les écoles de diviser les classes en groupes dans lesquels l'enseignement est plus efficace, augmenterait le nombre d'élèves dans les classes, limiterait le nombre de matières optionnelles et menacerait l'existence des petites classes.

Zajistitque les salaires du personnel non enseignant et des autres membres du personnel enseignant ne diminuent pas en 2024 ; que les salaires ne soient pas utilisés pour couvrir les prestations de maladie.

Date de la grève d'avertissement : lundi 27 novembre 2023

Une forme de grève d'avertissement :

  • Un arrêt de travail d'une journée à tout moment (dans les installations et les opérations où cela n'est pas possible, soutenir visiblement la protestation).

Lors de la mise en place des comités de grève, nous recommandons de suivre la procédure de travail préparatoire suivante

Mise en place de comités de grève, qui n'ont pas encore été établis à la suite de l'appel précédent :

  • Ni l'organisation de la préparation de la grève, ni la constitution d'un comité de grève ne sont régies par une quelconque législation. La manière de procéder relève donc de la volonté et de la décision de ceux qui souhaitent exercer leur droit constitutionnel à la grève.
  • Si l'employeur dispose d'un syndicat de base, nous recommandons de convoquer une réunion des membres avec la participation éventuelle de tous les employés (et pas seulement des membres du syndicat) afin de discuter de l'implication de l'école (établissement d'enseignement) dans la grève.
  • Si l'employeur n'a pas de syndicat, l'initiateur de la grève convoque une réunion de tous les travailleurs pour discuter de la participation à la grève.
  • Nommer un comité de grève lors de cette réunion. Le nombre de ses membres et ses compétences ne sont nullement réglementés ; ils dépendent de la décision du collectif des travailleurs. Lorsqu'un syndicat est actif, il convient que le comité ZOOS remplisse cette fonction. Il n'est pas exclu qu'une personne de contact soit désignée à la place d'un comité de grève. Lorsqu'il existe un syndicat, il est pratique que le président du ZOOS soit cette personne.
  • Le comité de grève ou la personne de liaison doit remplir une fonction d'information à l'égard du collectif des travailleurs et de l'employeur, convoquer des réunions du personnel si nécessaire, être en contact avec l'employeur et prendre d'autres mesures opérationnelles nécessaires.
  • L'absence de désignation d'un comité de grève ou d'une personne de contact ne signifie pas que les travailleurs ne peuvent pas participer à une grève. Cependant, il existe un risque de conflits potentiels avec l'employeur.

Les comités de grève seront tenus informés des résultats des négociations par la direction de CMOS PS. C'est pourquoi nous vous demandons de nous envoyer les informations suivantes :

  • le nom et l'adresse de l'école ou de l'établissement d'enseignement ;
  • le nom et l'adresse électronique de la personne à contacter.

A envoyer à pde la région dans laquelle l'école est située (voir le tableau ci-dessous pour les contacts).

Mgr. Kutálek Stanislav Předseda KROS - représente la région : la région de Karlovy Vary605 065 490
kros.kv@volny.cz 
Mgr. Bobková Regelová DagmarPředseda KROS - représente la région : la région de Moravie-Silésie603 450 487
dregelova@ssinte-karvina.cz
Kašpar ZbyněkPředseda KROS - représente la région : la région de Hradec Králové601 562 915
kasparzbynek@seznam.cz
Mgr. Dvořáčková EvaPředseda KROS - représente la région.603 309 294
dvorackova.eva@cmkos.cz
Ing. Zbořilová AndělaPředseda KROS - représente la région : la région de Moravie du Sud732 890 502
oros.hod@gmail.com
Ing. Hrdličková EvaPředseda KROS - représente la région : la région d'Olomouc606 817 129
krosolomouc@centrum.cz
Mgr. Sixta JiříPředseda KROS - représente la région : la région de Bohême centrale607 557 296
oros.beroun@seznam.cz
Seifertová BoženaPředseda KROS - représente la région : la région d'Ústí nad Labem723 236 177
seifertova.b@centrum.cz
Soukalová EvaPředseda KROS - représente la région : la région de Bohême du Sud723 353 277
oroscb@volny.cz 
Mgr. Bobek JosefPředseda KROS - représente la région : la région de Vysočina721 093 950
jbobek@spst.cz
Mgr. Hlaváčková RomanaPředseda KROS - représente la région : la région de Liberec731 506 178
oros-lbc@seznam.cz 
PaedDr. Štěpán PavelPředseda KROS - représente la région : la région de Zlín604 507 099
oroszl@zlinedu.cz 
Skalický OldřichPředseda KROS - zastupuje kraj: Pardubický kraj604 116 840
skalicky.krospce@seznam.cz
Mgr. Plzák JanMístopředseda KROS - représente la région : la région de Pilsen777093655koj.pk@seznam.cz 

Procédure en cas de grève

Le comité de grève (personne de contact) notifie par écrit à l'employeur, au moins 3 jours à l'avance, les informations suivantes :

  • la date de début de la grève et sa durée prévue ;
  • le motif et les objectifs de la grève ;
  • les noms des représentants du comité de grève ou de la personne de contact qui sont autorisés à représenter les grévistes ;
  • annoncer le nombre de travailleurs qui participeront à la grève.

Au début de la grève :

  • communiquer à l'employeur, au moins un jour à l'avance, les noms des travailleurs qui participeront à la grève ;
  • fournir à l'employeur une liste des noms des travailleurs qui ont participé à la grève aux fins du paiement correct du salaire.

Fin de la grève :

  • en informer l'employeur par écrit dans les plus brefs délais.

Les travailleurs peuvent participer à une grève même s'ils ne donnent pas un préavis suffisant de leur participation.

En cas de grève, un "modèle de préavis à l'employeur" pourra être téléchargé à l'adresse suivante www.skolskeodbory.cz.

De plus amples informations sur la grève figurent dans l'interprétation juridique disponible sur le site web de la SCMO PS (https://skolskeodbory.cz/soubory-ke-stazeni/6).

Gestion du CMOS PS

À Prague, le 7 novembre 2023

(skolskeodbory.cz/JaV)