Au quatrième trimestre 2024, le salaire nominal brut mensuel moyen par tête dans l'économie nationale a augmenté de 7,2 % par rapport à la même période de l'année précédente, avec une augmentation réelle de 4,2 %. Le salaire médian était de 41 739 CZK. L'activité économique de la population a atteint des niveaux record, tandis que le chômage a stagné. La croissance des salaires a continué d'être freinée par les secteurs de l'éducation, de l'administration publique et de la défense, où les salaires ont baissé d'une année sur l'autre en termes réels.
"Au quatrième trimestre 2024, le salaire nominal brut mensuel moyen par personne a augmenté de 7,2 % pour atteindre 49 229 CZK par rapport à la même période de l'année précédente. Après prise en compte de l'effet de l'inflation, les salaires ont augmenté de 4,2 % en termes réels. Pour l'ensemble de l'année 2024, l'inflation a été de 2,4 % et la croissance des salaires nominaux de 7,1 %. En termes réels, les salaires ont donc augmenté de 4,6 %". commentaires Jitka ErhartováChef de la division des statistiques du travail de la CZSO.
Au quatrième trimestre 2024 le salaire nominal mensuel brut moyen était de*) (Les prix à la consommation ont augmenté de 2,9 % au cours de la période, de sorte que les salaires ont augmenté de 4,2 % en termes réels. Les salaires ont augmenté de 7,4 %, le nombre de salariés a augmenté de 0,1 1 %.
Par rapport au trimestre précédent la croissance moyenne des salaires au quatrième trimestre 2024, corrigée des variations saisonnières, était de 1,7 %.
Dans la ventilation sectorielle par sections de la NACE-CZ, la plus forte croissance des salaires moyens a été enregistrée dans les secteurs suivants par rapport à la même période en 2023 La croissance la plus faible a été enregistrée dans les activités immobilières (16,0 %), les activités spécialisées, scientifiques et techniques (12,2 %) et l'hébergement, la restauration et les débits de boissons (10,3 %). La croissance la plus faible a été observée dans les industries extractives (1,2 %), l'administration publique et la défense, la sécurité sociale obligatoire (2,3 %) et l'enseignement (2,3 %).
Le salaire médian (41 739 CZK) a augmenté de 4,2 % par rapport à la même période de l'année précédente, atteignant 45 004 CZK pour les hommes et 38 643 CZK pour les femmes. Quatre-vingt pour cent des salariés ont reçu un salaire compris entre 21 577 CZK et 80 431 CZK.
En 2024 Le salaire moyen a atteint 46 165 CZK, soit une augmentation de 3044 CZK (7,1 %) d'une année sur l'autre. Les prix à la consommation ont augmenté de 2,4 % au cours de la période, de sorte que le salaire réel a augmenté de 4,6 %.
"Dans l'ensemble, le niveau des salaires a augmenté d'un tiers (33,5 %) en termes nominaux au cours de la période de cinq ans considérée, mais il a diminué de 4,5 % en termes réels, les prix à la consommation ayant augmenté de près de 40 % (39,8 %) au cours de cette période", a déclaré le ministre de l'emploi et des affaires sociales de l'Allemagne. communique dans son analyse Dalibor HolýLe directeur du département des statistiques du marché du travail et de l'égalité des chances de l'Office tchèque des statistiques a ajouté que les données étaient encore préliminaires.
Du point de vue des salariés, la tendance réelle est plus importante, car elle compare la croissance des revenus à la croissance des prix pour montrer combien de biens et de services le salaire d'un salarié peut acheter. L'indice des prix à la consommation a atteint 2,9 % au quatrième trimestre 2024, de sorte qu'en termes réels, le salaire moyen a augmenté de 4,2 % en glissement annuel. Pour l'ensemble de l'année 2024, il s'agit d'une augmentation de 4,6 %. Cette augmentation plus importante implique un resserrement du niveau des prix. (voir tableau ci-dessous) et intervient après deux années de baisse significative des salaires réels d'une année sur l'autre, avec une diminution de 9,4 % en 2022 et de 2,4 % en 2023.
Indice des prix à la consommation et indice des salaires moyens (corrigés des variations saisonnières), 2019=100 %:
Toutefois, la dynamique des salaires varie considérablement d'un secteur à l'autre. La plus forte augmentation nominale d'une année sur l'autre (16,0 %) est actuellement observée dans la section des activités immobilières. Viennent ensuite les activités professionnelles, scientifiques et techniques avec 12,2 % et l'hébergement, la restauration et les débits de boissons avec 10,3 %. Les autres sections se situent en dessous du seuil de 10 %. La construction est la plus proche avec 9,9 %, puis la santé et l'action sociale avec 9,2 %. Les salariés de ces secteurs ont vu leur pouvoir d'achat réel augmenter de manière significative d'une année sur l'autre.
La situation est tout à fait inverse pour deux autres secteurs, qui comptent au total 644 500 salariés. Dans l'éducation et dans l'administration publique et la défense, le niveau des salaires n'a augmenté que de 2,3 % en glissement annuel, ce qui est inférieur au taux d'inflation (2,9 %). Cela signifie que les salariés de ces deux secteurs dominés par l'État ont connu une nouvelle baisse des salaires réels au quatrième trimestre 2024, après les trois années précédentes de baisse du pouvoir d'achat.
Une autre situation exceptionnelle s'est produite dans les mines et carrières, où, alors que le nombre de salariés a chuté de façon spectaculaire (de 7,8 %), il y a également eu une augmentation négligeable des salaires moyens de 663 CZK, représentant 1,2 %, soit la plus faible de toutes les sections. Si l'on exclut ces trois secteurs, les salaires réels des employés ont actuellement augmenté d'une année sur l'autre.
Le niveau de salaire le plus élevé se trouve au 4e trimestre 2024 dans les activités d'information et de communication, où le salaire moyen atteint 85 270 CZK et augmente de 7,3 % d'une année sur l'autre, ce qui représente dans ce cas une augmentation de 5 782 CZK. La deuxième place est occupée par les activités monétaires et d'assurance avec un niveau de 74 615 CZK (soit une augmentation de 6,8 %) et la troisième place par la production et la distribution d'électricité, de gaz, de chaleur et d'air conditionné avec 72 424 CZK (soit une augmentation de 4,7 %). Ce trio est en tête depuis longtemps.
Traditionnellement, l'ordre était aussi du côté opposé. Dans l'hébergement, la restauration et les services alimentaires, le salaire moyen était toujours le plus bas (29 126 CZK) malgré une augmentation relative significative (de 10,3 %). Le deuxième salaire moyen le plus bas reste celui des activités administratives et de soutien, qui a augmenté de 8,6 % pour atteindre 33 763 CZK. Les autres activités arrivent en troisième position avec 38 372 CZK (soit une augmentation de 8,7 %), suivies de près par l'agriculture, la sylviculture et la pêche en quatrième position avec un salaire moyen de 39 473 CZK (soit une augmentation de 6,4 %).
Développement régional
En termes de nombre de salariés, la grande majorité des régions a de nouveau connu une baisse d'une année sur l'autre au 4ème trimestre 2024. La baisse la plus importante, de 1,3 %, a été enregistrée dans la région de Moravie-Silésie, suivie par la région de Hradec Králové (de 1,1 1 %) et la région de Karlovy Vary (de 0,9 %). Les régions de Liberec et de Bohême du Sud ont connu une baisse de 0,8 %, et la région d'Ústí nad Labem, de 0,7 %. Une augmentation massive de 2,2 % à Prague a de nouveau été le principal facteur d'équilibre de la balance globale ; des augmentations plus faibles ont également été enregistrées dans deux autres régions : la région de Bohême centrale avec une augmentation de 0,2 % et la région de Pilsen avec 0,1 %. La région de Moravie du Sud a stagné.
La dispersion régionale des salaires moyens au quatrième trimestre 2024 est beaucoup plus faible que dans la classification des industries. En termes nominaux, les salaires ont augmenté entre 5,0 % et 9,0 %. La plus forte croissance des salaires a été enregistrée dans la région de Pardubice (9,0 %), suivie de la capitale Prague (7,9 %), puis des régions d'Olomouc (7,5 %) et de Zlín (7,4 %). Dans les autres régions, la croissance a été inférieure à la moyenne. La région de Karlovy Vary a été la moins performante, les salaires moyens n'ayant augmenté que de 5 %. Dans la région d'Ústí nad Labem, il n'a augmenté que de 5,4 %, et dans la région de Vysočina de 6,0 %.
En termes de revenus absolus, Prague reste la région la plus riche, avec un salaire moyen de 59 870 CZK. La deuxième place est occupée par la région de Bohême centrale avec 49 442 CZK et la troisième place est traditionnellement occupée par la région de Moravie du Sud (48 807 CZK). La région de Plzeň (46 767 CZK) a dépassé le seuil des 46 000 CZK, tandis que les autres sont restées en dessous. La région de Karlovy Vary, quant à elle, reste la région où le niveau de salaire est le plus bas (42 284 CZK) et la seule à se situer actuellement en dessous du seuil de 44 000 CZK. Dans la région de Moravie-Silésie, celle qui compte le plus grand nombre de salariés (409,2 milliers) après Prague, la Moravie du Sud et la Bohême centrale, le salaire moyen a atteint 44 660 CZK.
Salaires médians et déciles, répartition par sexe
L'instantané du 4e trimestre 2024 comprend également le salaire médian, qui est calculé à partir d'un modèle mathématique de la distribution et indique le salaire de l'employé médian, c'est-à-dire le niveau de salaire actuel ; dans le même temps, les déciles extérieurs ont également été calculés et les chiffres de la période précédente ont été révisés. Au quatrième trimestre 2024, le salaire médian a atteint 41 739 CZK, soit 4,2 % (1682 CZK) de plus qu'au cours de la même période de l'année précédente.
Le dixième des salariés ayant les salaires les plus bas percevait des salaires bruts inférieurs à 21 577 CZK (le décile inférieur a augmenté de 6,6 % en glissement annuel), tandis que le dixième des salariés ayant les salaires les plus élevés percevait des salaires supérieurs à 80 431 CZK (le décile supérieur a augmenté de 2,4 %). Le rapport des déciles a ainsi atteint 3,73.
Les salaires médians des hommes étaient plus élevés que ceux des femmes, le salaire médian des femmes au T4 2024 étant de 38 643 CZK (en hausse de seulement 2,9 % en glissement annuel), tandis que celui des hommes était de 45 004 CZK (en hausse de 6,3 %). L'écart entre les hommes et les femmes en ce qui concerne les salaires médians s'est donc accru de 2,8 points de pourcentage en glissement annuel pour atteindre 14,1 %.
Dans le même temps, les salaires des hommes étaient répartis sur une zone beaucoup plus large, la zone des hauts salaires en particulier étant nettement plus élevée que celle des femmes : les femmes avaient un décile supérieur de 71 279 CZK et les hommes de 89 366 CZK, soit un écart de 20,2 % dans les hauts salaires. Dans la zone des bas salaires, en revanche, la différence était plus faible : les femmes avaient un décile inférieur de 20 982 CZK et les hommes de 22 239 CZK, soit un écart de 5,7 %.
Système d'information sur les salaires moyens (ISPV) suit également les revenus des salariés par nationalité. Parmi les grands groupes d'étrangers, les Ukrainiens sont désormais les plus représentés en République tchèque, où le nombre d'enregistrements a encore augmenté d'un dixième d'une année sur l'autre, tandis que le nombre de Bulgares et de Polonais a diminué de manière significative. Les Slovaques ont le salaire médian le plus élevé de ces groupes en République tchèque (48 092 CZK), soit 14 % de plus que les employés de nationalité tchèque (42 069 CZK). En revanche, le salaire médian des Ukrainiens était inférieur de 23 % au salaire médian tchèque (32 560 CZK), mais il a augmenté de 7,5 % d'une année sur l'autre. Les niveaux de salaire étaient également inférieurs à ceux des Tchèques pour les trois autres petits groupes, à savoir les Bulgares (inférieurs de 12 %), les Roumains (inférieurs de 8 %) et les Polonais (inférieurs de 5 %). Cependant, ils ont augmenté plus rapidement d'une année sur l'autre que les Tchèques, l'augmentation la plus rapide étant de 11,6 % pour les Roumains.
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